About the Role

Few recruiters get to work closely with the development of the tools they use every day. As Talent Lead at Staffer.com, one of Vergence's portfolio companies, you do both: you build teams across multiple high-growth companies, and your experience directly shapes how Staffer's recruitment platform evolves.

The role involves full ownership of recruiting across the Vergence portfolio of startups and scaleups, with strong support from your colleagues at Staffer.com who also bring significant recruitment experience. You run end-to-end processes from identified need to signed offer, and act as an advisor to founders and hiring managers along the way. You cover commercial, operational, and administrative roles, while technical roles are handled by our in-house tech recruiters. You use the Staffer platform daily and contribute important product feedback that directly influences the development of the product.

This role is built for someone who thrives at pace, builds structure where it is missing, and is genuinely curious about what AI can bring to talent acquisition. The recruitment need is significant, and you will quickly have the opportunity to build a team around you.

Your Main Responsibilities

• Own and run end-to-end recruiting processes across the Vergence portfolio
• Advise founders and hiring managers on candidate strategy and hiring decisions
• Use the Staffer platform daily and deliver structured, concrete product feedback
• Build and continuously improve recruiting processes and structure as the portfolio grows
• Manage multiple parallel processes with high quality and clear momentum

What Does Success Look Like?

• Completed several successful hires across portfolio companies within the first few months
• Established clear recruiting processes and frameworks that portfolio companies actively use
• Delivered concrete product feedback that has influenced Staffer's development
• Reduced time-to-hire compared to the baseline at the time of joining

What We're Looking For

What You'll Get

• Close collaboration with founders across a portfolio of high-growth ventures being built simultaneously
• Great office space with sea views at Tjuvholmen, with a staff restaurant and gym facilities
• Weekly MMA training with former UFC fighter Kenneth Berg and HIIT training with headhunter and former golf professional Caroline Martens
• A tight-knit Staffer team that genuinely enjoys each other's company — so much so that we make plans outside of work too. Whether that's cooking a proper dinner together, grabbing Friday drinks, or jumping in the sea from one of the sauna boats at Aker Brygge. We hope you'll join us.

About Staffer.com

Staffer.com is part of Vergence. We are building an AI-native recruitment platform that automates the manual work in recruitment processes, so that recruiters can focus on the important human judgements. The platform acts as the recruiter's extended arm, supporting everything from needs analysis, sourcing, screening, and candidate follow-up. We have just launched the beta version of the platform and have several well-known enterprise companies as pilot customers. The next step is a full launch and strong growth through 2026.

We are currently 12 employees. The team consists of founders and technologists with expertise in their respective fields, but what we all have in common is that we have been closely involved in recruitment processes and felt the pain points firsthand. It is no coincidence that we are building this.

About Vergence

Vergence is a new model for building companies. We are a co-company builder for the modern era — not a fund, not an incubator, not an advisor. We don't just deploy capital — we do the work.

We build, operate, and scale companies side by side with founders and investors. Our core belief is that AI has erased the traditional limits on how fast and how far companies can grow. What used to take years now happens in months, soon in weeks. However, while speed may not compromise quality, it doesn't simplify success. Building large and sustainable businesses has never been harder: product, strategy, brand, design, marketing, recruiting, culture, funding — every discipline is high-stakes, and unforgiving when done poorly.

We operate through a focused portfolio of high-growth ventures in e-commerce, real estate, healthtech, recruitment, and advanced visualization. This includes companies like Marketer.com, Plot.ai, Staffer.com, and Marketer Real Estate Technologies. We serve thousands of clients all over the world, from small SMBs in California to large real estate developers like Skanska, Selvaag, and OBOS, and agencies like DNB Eiendom, Sotheby's, ERA, and C21.

We have launched 10 ventures so far. Several are already profitable, and 9 out of 10 are either growing fast or executing on highly ambitious roadmaps. In total, we have sold products for more than NOK 1 billion, and currently 70% of new revenue comes from the US market. Vergence is backed by several solid and long-term investors including Idékapital, MP Pensjon, Altitude Capital, Kvantia, and the founder of Adyen.

Om rollen

De færreste rekrutterere får jobbe tett med utviklingen av verktøyene de bruker daglig. Som Talent Lead i Staffer.com, et av Vergence' porteføljeselskaper, gjør du begge deler: du bygger team for en flere høyvekstselskaper, og erfaringen din er direkte med på å forme hvordan Staffers rekrutteringsplattform utvikler seg.

Rollen innebærer fullt eierskap over rekruttering på tvers av Vergence-porteføljen av startups og scaleups, med god støtte fra kollegaene dine i Staffer.com som også har betydelig rekrutteringserfaring. Du kjører ende-til-ende prosesser fra identifisert behov til signert tilbud, og er rådgiver for gründere og hiring managers underveis. Du dekker kommersielle, operative og administrative roller, mens tekniske roller håndteres av våre interne tech-rekrutterere. Du bruker Staffer-plattformen daglig og bidrar med viktig produktfeedback som direkte påvirker utviklingen av produktet.

Rollen er bygget for deg som trives i høyt tempo, skaper struktur der den mangler, og er genuint nysgjerrig på hva AI kan tilføre Talent Acquisition. Rekrutteringsbehovet er stort, og du vil på kort tid få muligheten til å bygge et team rundt deg.

Dine hovedoppgaver:

• Ta eierskap og kjøre ende-til-ende rekrutteringsprosesser på tvers av Vergence-porteføljen
• Rådgi gründere og hiring managers om kandidatstrategi og ansettelsesbeslutninger
• Bruke Staffer-plattformen daglig og levere strukturert, konkret produktfeedback
• Bygge og kontinuerlig forbedre rekrutteringsprosesser og struktur i takt med porteføljens vekst
• Håndtere flere parallelle prosesser med høy kvalitet og tydelig fremdrift

Hva innebærer suksess i rollen?

• Gjennomført flere vellykkede ansettelser på tvers av porteføljeselskapene innen de første månedene
• Etablert tydelige rekrutteringsprosesser og rammeverk som porteføljeselskapene aktivt bruker
• Levert konkret produktfeedback som har påvirket Staffers utvikling
• Redusert time-to-hire sammenlignet med baseline ved oppstart

Hva vi ser etter:

Dette tilbyr vi:

• Tett samarbeid med gründere på tvers av en portefølje av høyvekstselskaper som bygges simultant
• Flotte lokaler med sjøutsikt på Tjuvholmen, med personalrestaurant og treningsfasiliteter
• Ukentlige MMA-treninger med tidligere UFC-fighter Kenneth Berg og HIIT-trening med headhunter og tidligere golfproff Caroline Martens
• Et sammensveiset Staffer-team som trives godt i hverandres selskap, faktisk så godt at vi finner på ting utenom jobb også. Enten det er å lage en bedre middag sammen, ta en fredagspils, eller hoppe i sjøen fra en av badstubåtene på Aker Brygge. Det håper vi du vil bli med på!

Om Staffer.com

Staffer.com er en AI-native rekrutteringsplattform som automatiserer det manuelle arbeidet i rekrutteringsprosesser, slik at rekruttererne kan ha fokus på de viktige menneskelige vurderingene. Plattformen fungerer som rekruttererens forlengede arm, og bistår i alt fra behovsanalyse, sourcing, screening og kandidatoppfølging. Vi har nettopp lansert beta-versjonen av plattformen og har flere anerkjente enterprise-selskaper som pilotkunder. Neste steg er full lansering og sterk vekst gjennom 2026.

Vi er i dag 12 ansatte. Teamet består av gründere og teknologer med ekspertise på sine fagfelt, men felles er at vi alle har vært tett involvert i rekrutteringsprosesser og kjent utfordringene på kroppen. Det er ikke tilfeldig at vi bygger dette.

Om Vergence

Vergence er en ny modell for å bygge selskaper. Vi er en co-company builder for den moderne æraen, ikke et fond, ikke en inkubator, ikke en rådgiver. Vi deployer ikke bare kapital, vi gjør jobben.

Vi bygger, drifter og skalerer selskaper side om side med gründere og investorer, og vår påstand er at AI har visket ut de tradisjonelle grensene for hvor raskt selskaper kan vokse. Det som tidligere tok år, skjer nå på måneder.

Porteføljen dekker e-handel, eiendom, healthtech, rekruttering og avansert visualisering, med selskaper som Marketer.com, Plot.ai og Staffer.com. Vi betjener tusenvis av kunder globalt, fra SMB-er i California til eiendomsaktører som Skanska, OBOS og DNB Eiendom.

Vi har lansert 10 selskaper så langt. Flere er allerede lønnsomme, 9 av 10 vokser raskt, og samlet har vi solgt produkter for over én milliard kroner. Vergence er støttet av Idékapital, MP Pensjon, Altitude Capital, Kvantia og gründeren av Adyen.